| 教育研究組織の名称 | 対象となる職 | 任期 | 再任に関する事項 | 根拠規定 |
| 全組織 | テニュアトラック制を適用して採用された教授、准教授又は講師 | 採用時に定める。 | 再任可。ただし、業績審査により、任期の定めのない教員とすることができる。 | 法第4条第1項第1号 |
| 小樽商科大学グローカル戦略推進センター産学官連携推進部門 | 准教授 | 採用日から令和4年3月31日までとする。 | 雇用財源が確保される場合に限り、再任可。ただし、再任に当たっては、再任審査を行う。なお、再任の場合の任期は1年とする。 | 法第4条第1項第3号 |
| 小樽商科大学グローカル戦略推進センター産学官連携推進部門 | 教授 | 採用日から令和4年3月31日までとする。 | 再任可。ただし、再任にあたっては、再任審査を行う。なお、再任の場合の任期は3年とし、1回を限度とする。 | 法第4条第1項第3号 |