(令和2年4月1日機構規則第5号)
目次
第1章 総則(第1条-第5条)
第2章 人事(第6条-第12条)
第3章 給与(第13条-第25条)
第4章 服務(第26条・第27条)
第5章 勤務時間,休日,休暇等(第28条-第36条)
第6章 雑則(第37条)
附則

(趣旨)
(定義)
(権限の委任)
(法令との関係)
(遵守遂行)
(採用)
(雇用期間)
(無期契約への転換)
(雇止めの理由の明示)
(最終雇用年齢)
(退職)
(自己都合による退職手続)
(給与の種類)
(基本給)
(通勤手当)
(特殊勤務手当)
(超過勤務手当及び夜勤手当)
(勤務1時間当たりの給与額の算出)
(宿直手当)
(研修奨励手当)
(専門医研修手当)
(給与の支給)
(給与の支給日)
(給与の期間)
(退職手当)
(労働義務及び誠実義務)
(労働義務免除期間)
(医員の勤務時間及び休憩時間)
(医員(研修医)の勤務時間及び休憩時間)
(変形労働時間制の適用の解除)
(週休日)
(休日)
(休暇の種類)
(勤務時間等に関する必要な事項)
(育児休業)
(介護休業)
(職員就業規則の準用)
別表(第7条第4項関係)
空白期間前の雇用期間空白期間
2か月以下1か月以上
2か月超~4か月以下2か月以上
4か月超~6か月以下3か月以上
6か月超~8か月以下4か月以上
8か月超~10か月以下5か月以上